Syväjohtaminen

Suomen puolustusvoimat opettavat varusmiehille syväjohtamista (viite). Syväjohtamisen mallissa on muutama keskeinen havainto, jotka on kaikkien hyvä tuntea. Hyvä johtaja on myös hyvä alainen.

1. Opettele jatkuvasti lisää: johtaminen on elämän mittainen oppimatka. Johtaminen ei ole pysyvä ominaisuus, vaan kehittyvä taito.
2. Rakenna luottamusta: rehellisyys, oikeudenmukaisuus ja johdonmukaisuus kasvattavat luottamusta.
3. Inspiroi: innosta ja motivoi yhteisiin tavoitteisiin.
4. Älyllinen stimulointi: rohkaise alaisia itsenäiseen ajatteluun, oppimiseen ja toiminnan kriittiseen arviointiin.
5. Tunne alaiset: yksilöllinen kohtaaminen sekä alaisten tarpeiden, vahvuuksien ja kehittymisen tukeminen.